Chủ Nhật, 14 tháng 7, 2013

shop , cửa hàng hoa tươi ở tại quận gò vấp , hoa tuoi go vap , điện hoa tp hồ chí minh

shop hoa tươi ở tại quận Gò Vấp - DVCM004 
Trường mầm non Vàng Anh đón nhận Huân chương lao động Hạng ba
sáng ngày 5/4, trường mầm non Vàng Anh - phường 8 long trọng tổ chức lễ đón nhận Huân chương lao động Hạng ba cao quý do Chủ tịch nước trao tặng
đến tham dự buổi lễ có các đồng chí: Nguyễn Tiến Đạt – Bí thư Đảng ủy/Phó Giám đốc Sở Giáo dục – Đào tạo Thành phố, Nguyễn Hồng – Bí thư Quận ủy, Lê Thị Kim Hạnh – Phó Chủ tịch UBND quận cùng các đồng chí đại diện cho các phòng thuộc Sở Giáo dục – Đào tạo Thành phố, ban ngành, đoàn thể quận, lãnh đạo Đảng ủy - UBND phường 8, Ban giám hiệu, giáo viên, phụ huynh và các em học sinh trường mầm non Vàng Anh.
Đ/c Nguyễn Tiến Đạt – Bí thư Đảng ủy/Phó Giám đốc Sở Giáo dục – Đào tạo Thành phố trao Huân chương lao động Hạng ba cho trường mầm non Vàng Anh
Tiền thân của trường mầm non Vàng Anh là trường mẫu giáo phường 11 được thành lập từ năm 1975 thuộc địa bàn phường 11; đến năm 2007 sau khi chia tách lại địa giới hành chính, trường thuộc địa bàn phường 8, quận Gò Vấp. Sau nhiều lần đổi tên đến năm 2008 trường được chính thức mang tên trường mầm non Vàng Anh.
Hiện nay, toàn trường có 54 cán bộ, giáo viên, nhân viên. Đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên tích cực trong việc học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nên đã có 100% giáo viên có trình độ đạt chuẩn, trong đó có 92% trên chuẩn, 100% giáo viên có trình độ A tin học, ngoại ngữ và thực hiện tốt việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quá trình dạy học. Hàng năm, số lượng trẻ nhà trường đón nhận khoảng 650 cháu, trong đó huy động trẻ 5 tuổi ra lớp là 99% đến 100%, với tỷ lệ chuyên cần đạt từ 96% đến 98%.
Đ/c Nguyễn Tiến Đạt – Bí thư Đảng ủy/Phó Giám đốc Sở Giáo dục – Đào tạo Thành phố (bìa trái) tặng hoa chúc mừng trường mầm non Vàng Anh
Đ/c Nguyễn Hồng - Bí thư Quận ủy (bìa trái) tặng hoa chúc mừng trường mầm non Vàng Anh
Tuổi mầm non là giai đoạn đặc biệt quan trọng để phát triển cảm xúc, khám phá các mối quan hệ và là nền tảng hình thành nhân cách, do đó lứa tuổi mầm non được ví như “thời kỳ vàng của cuộc đời”. Chính vì tầm quan trọng đó mà việc chăm sóc nuôi dưỡng và dạy dỗ trẻ ở trường mầm non Vàng Anh rất được coi trọng. Từ năm học 2006 – 2007, nhà trường là một trong những đơn vị đầu tiên của giáo dục mầm non quận Gò Vấp thực hiện thí điểm chương trình giáo dục mầm non mới, áp dụng nhiều biện pháp để nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ như: mở rộng ứng dụng các phầm mềm vui học vào các hoạt động học tập, vui chơi hoặc tạo môi trường cho trẻ tự hoạt động. Bên cạnh đó, trường cũng chú trọng xây dựng cho các bé “Môi trường thân thiện” như: xây dựng môi trường thiên nhiên xanh mát, thiết kế môi trường cho trẻ tự học, tự khám phá một cách chủ động, tích cực để hình thành nhân cách độc lập, sáng tạo, giúp trẻ dần dần hiểu được môi trường sống xung quanh. Đồng thời bố trí, sắp xếp sân chơi ngoài giờ giúp thỏa mãn nhu cầu vận động của trẻ, tăng cường vận động giúp phát triển tốt thể chất cho trẻ. Trong những năm qua, nhà trường đã đạt những kết quả: đạt mô hình “Chăm sóc nuôi dưỡng tốt” liên tục nhiều năm liền, 100% trẻ phát triển tốt các lĩnh vực về thể chất, nhận thức, ngôn ngữ, tình cảm và kỹ năng xã hội, thẩm mỹ, trẻ đạt yêu cầu chương trình giáo dục mầm non mới là trên 98%.
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Tiến Đạt – Bí thư Đảng ủy/Phó Giám đốc Sở Giáo dục – Đào tạo Thành phố và đồng chí Lê Thị Kim Hạnh – Phó Chủ tịch UBND quận biểu dương những kết quả to lớn, sự phấn đấu không ngừng, tinh thần tích cực, nghị lực, tâm huyết mà đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường đã cống hiến cho sự nghiệp “trồng người”, góp phần đưa quận Gò Vấp trở thành một địa phương nổi bật trong cả nước về chăm lo cho sự phát triển của giáo dục. Các đồng chí lãnh đạo mong muốn và tin tưởng rằng với sự nỗ lực, đoàn kết nhất trí của tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên, trường mầm non Vàng Anh thực sự là “ngôi nhà thứ hai” của trẻ thơ, giúp các bé phát triển đầy đủ những chức năng tâm sinh lý, năng lực và phẩm chất mang tính nền tảng, những kỹ năng thực hành trong cuộc sống cần thiết, phù hợp với lứa tuổi, khơi dậy và phát triển tối đa những khả năng tiềm ẩn, đặt nền tảng cho việc học ở các cấp học tiếp theo và cho việc học tập suốt đời
Một giám đốc công ty bán hóa đơn ghi khống nhiều tỷ đồngNgày 13/6, Phòng CSĐT tội phạm về TTQLKT & CV, Công an TP Hồ Chí Minh (PC46) thi hành lệnh bắt, khám xét đối với đối tượng Đoàn Ngọc Long (36 tuổi, ngụ 65/435K đường Quang Trung, phường 12, quận Gò Vấp, TP HCM) - Giám đốc Công ty cổ phần Công trình giao thông đô thị Đức Hòa (Công ty Đức Hòa), về tội "In, phát hành mua bán trái phép hóa đơn, chứng từ thu nộp ngân sách Nhà nước".
Lợi dụng chính sách thông thoáng của Nhà nước trong việc đăng ký thành lập doanh nghiệp, tháng 3/2009, Long đã đứng tên thành lập Công ty Đức Hòa nhằm mục đích là để mua bán hóa đơn GTGT khống.Long đã ký 84 hợp đồng thuê nhân công thời vụ khống và xuất khống 157 hóa đơn GTGT với tổng giá trị ghi khống gần 9,5 tỷ đồng (đã có 10% VAT) cho 6 xí nghiệp trực thuộc Công ty Cầu Phà thành phố, thu lợi hơn 1 tỷ đồng. Để hợp thức đầu vào, Long mua 3 hóa đơn khống của Công ty Kim Thịnh và Công ty Lợi Thành Tài với tổng giá trị ghi khống 1,87 tỷ đồng và lập khống các hợp đồng lao động, danh sách bảng lương nhân công thời vụ từ tháng 10/2009 đến tháng 1/2012.
Tại CQĐT, giám đốc của 6 xí nghiệp mua hóa đơn khống của Long gồm: Trương Thị Hoa, Nguyễn Quang Huy, Nguyễn Văn Bang, Phạm Ngọc Khuê, Đoàn Văn Sâm, Trần Minh Trung đều khai nhận, từ tháng 1/2009 đến tháng 1/2012, các giám đốc này đã ký 84 hợp đồng thuê nhân công thời vụ khống và mua 157 hóa đơn khống với tổng giá trị gần 9,5 tỷ đồng của Long, gây thiệt hại hơn 1 tỷ đồng của Nhà nước.
Để hợp thức hóa việc Công ty Đức Hòa xuất hóa đơn khống, các giám đốc của 6 xí nghiệp đã dùng tiền của xí nghiệp để thanh toán cho Công ty Đức Hòa. Long cũng đã "chi" cho các giám đốc xí nghiệp và việc chi trả này hoàn toàn không có chứng từ, sổ sách. Số tiền này, giám đốc các xí nghiệp dùng chi trả cho các chi phí liên quan đến việc trực tiếp thuê mướn lao động thời vụ và theo dõi bằng sổ tay của cá nhân